Loading...
სიახლეები2022-04-27T08:48:00+00:00
  • უდიდესი სიამაყითა და მადლიერებით გაცნობებთ, რომ იურიდიული ფირმა GLCC შეყვანილია LEGAL 500 2025-ის რეიტინგში. გამოქვეყნებული შედეგები წარმოადგენს მსოფლიო მაშტაბით ერთერთ უდიდეს სამართლებრივ ექსპერტთა და ფირმების ავტორიტეტულ გზამკვლევს.
ჩვენი ადგილი რეიტინგებში რამდენიმე წლის განმავლობაში ასახავს ჩვენს ურყევ ერთგულებას სამართლებრივი სრულყოფილებისა და კლიენტთა მომსახურების მიმართ. ეს შედეგი წარმოადგენს ჩვენი მთელი გუნდის თავდადების, შრომის და დაუღალავი ძალისხმევის დადასტურებას.
გულწრფელ მადლობას ვუხდით ჩვენს კლიენტებს მათი ნდობისთვის და ჩვენს კოლეგებს, რომელთა ენთუზიაზმი და პროფესიონალიზმი ასეთი მიღწევების შესაძლებლობას გვაძლევს.

It is with immense pride and gratitude that we announce GLCC Law Firm's distinguished inclusion in the prestigious LEGAL 500 2025 rankings.
Our consecutive appearances in these coveted rankings over several years reflect our unwavering commitment to legal excellence and client service. This recognition serves as a testament to the dedication, expertise, and tireless efforts of our entire team.
We extend our heartfelt appreciation to our clients for their continued trust and to our colleagues whose passion and professionalism make achievements like this possible

The Legal 500

აპრილი 4th, 2025|0 Comments

უდიდესი სიამაყითა და მადლიერებით გაცნობებთ, რომ იურიდიული ფირმა GLCC შეყვანილია LEGAL 500 2025-ის რეიტინგში. გამოქვეყნებული შედეგები წარმოადგენს მსოფლიო მაშტაბით ერთერთ უდიდეს სამართლებრივ ექსპერტთა და ფირმების ავტორიტეტულ გზამკვლევს. [...]

დეკემბერი 17th, 2024|0 Comments

GLCC-ის მმართველი პარტნიორი შალვა ცხაკაია: ბოლოდროინდელმა საკანონმდებლო ცვლილებებმა გზა გაუხსნა საჯარო მოხელეების გამარტივებულ პოლიტიკურ დევნას https://youtu.be/d-_rTORJHxI  

ბიზნესი სამუშაო დროის 40 საათამდე შემცირებასთან დაკავშირებით კანონმდებლობის დახვეწას ითხოვს

აგვისტო 2nd, 2023|0 Comments

ბიზნესი სამუშაო დროის 40 საათამდე შემცირებასთან დაკავშირებით კანონმდებლობის დახვეწას ითხოვს. კომპანიები ამბობენ, რომ სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმის მქონე დარგების ჩამონათვალის შემცირებამ მათ დანახარჯები გაუზარდა და დამატებითი კადრების მოძიების [...]

The Legal 500

უდიდესი სიამაყითა და მადლიერებით გაცნობებთ, რომ იურიდიული ფირმა GLCC შეყვანილია LEGAL 500 2025-ის რეიტინგში. გამოქვეყნებული შედეგები წარმოადგენს მსოფლიო მაშტაბით ერთერთ უდიდეს სამართლებრივ ექსპერტთა და ფირმების ავტორიტეტულ გზამკვლევს. ჩვენი ადგილი რეიტინგებში [...]

აპრილი 4th, 2025|

GLCC-ის მმართველი პარტნიორი შალვა ცხაკაია: ბოლოდროინდელმა საკანონმდებლო ცვლილებებმა გზა გაუხსნა საჯარო მოხელეების გამარტივებულ პოლიტიკურ დევნას https://youtu.be/d-_rTORJHxI  

დეკემბერი 17th, 2024|

ბიზნესი სამუშაო დროის 40 საათამდე შემცირებასთან დაკავშირებით კანონმდებლობის დახვეწას ითხოვს

ბიზნესი სამუშაო დროის 40 საათამდე შემცირებასთან დაკავშირებით კანონმდებლობის დახვეწას ითხოვს. კომპანიები ამბობენ, რომ სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმის მქონე დარგების ჩამონათვალის შემცირებამ მათ დანახარჯები გაუზარდა და დამატებითი კადრების მოძიების საჭიროება გაუჩინა. ამასთანავე, [...]

აგვისტო 2nd, 2023|

გაჭიანურებული სამართლებრივი დავები და გავლენა საინვესტიციო გარემოზე

გაჭიანურებული სასამართლო დავები წლებია საქართველოში ერთ-ერთია იმ გამოწვევებიდან, რომელსაც ინვესტორები ასახელებენ. ამ მიმართულებით არსებული პრობლემები ინვესტორებისთვის არც თუ ისე კარგი გზავნილია, მაგრამ წლიდან წლამდე ხელშესახები ცვლილებები მაინც არ ჩანს. როგორც [...]

აგვისტო 2nd, 2023|

საერთაშორისო სარეიტინგო სისტემა – „The Legal 500″ „GLCC”-ს აფასებს

საერთაშორისო სარეინტიგო კომპანია The Legal 500-ის შეფასებით, იურიდიული ფირმა GLCC კვლავ იკავებს პოზიციას კომერციული სექტორის, კორპორაციული სამართლის, უძრავი ქონების, სამშენებლო სფეროს მომსახურებისა და სასამართლო დავების წარმატებით გადაწყვეტის მიმართულებით. მოხარულები ვართ, [...]

აგვისტო 1st, 2023|

შრომითი ურთიერთობების აუდიტი – სიახლე იურიდიულ ბაზარზე

Marketer.ge იურიდიული ფირმა GLCC-ს იურისტ, ენრი აბულაძეს გაესაუბრა ფირმის ახალი მომსახურების, შრომითი ურთიერთობების აუდიტის შესახებ. მომსახურება მიზნად ისახავს კომპანიებში შრომითი ურთიერთობების შესწავლას, კანონმდებლობასთან შეუსაბამობების იდენტიფიცირებას, მათ აღმოფხვრას და სამომავლო [...]

აპრილი 27th, 2022|
Go to Top